Опека статьи 2024
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
КАК ПОЛУЧИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ
Чтобы принять участие во временном трудоустройстве, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление в электронной форме в личном кабинете на Елиной цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». (https://trudvsem.ru/) (далее - портал «Работа России»),
АЛГОРИТМ ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПОРТАЛЕ «РАБОТА В РОССИИ»:
- Авторизация на портале «Работа России» через учетную запись на Госуслугах (https://www.gosusltigi.ru).
Если учетной записи на Госуслугах нет, ее можно создать самостоятельно или обратиться в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Агентство занятости населения), где сотрудник поможет создать и подтвердить ее.
- Создание резюме: несовершеннолетнему гражданину необходимо заполнить информацию о себе, об уровне своей квалификации и о стаже работы (резюме) в форме электронного документа.
- Подача заявлений в личном кабинете:
« Содействие гражданам в поиске подходящей работы,
- Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
» Организация профессиональной ориентации.
Важно! В заявлении необходимо выбрать агентство занятости населения того района, в каком планируется осуществлять трудовую деятельность.
- Список вариантов работы (вакансий) в личном кабинете: центр занятости населения направляет гражданину список подобранных вакансий. По предложенным вакансиям необходимо расставить приоритеты и направить в Центр занятости населения.
- Прохождение собеседования: по выбранным вакансиям будет выдано направление для прохождения собеседования
- Важно! Оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением Статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления услуги. Все этапы взаимодействия с Центром занятости населения будут зафиксированы в личном кабинете несовершеннолетнего гражданина.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ
Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):
- Паспорт Гражданина РФ;
- Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида. (ИПР) - при наличии;
- Трудовая: книжка - при наличии;
- СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
- Согласие одного из родителей (попечителя) для лиц в возрасте от 1.4 до 15 лет;
- Согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 15 лет;
- Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
»Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) — ФОРМА 086У;
о Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.
ДЛЯ СВЕДЕНИЯ:
Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при приеме на работу.
Несовершеннолетние граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствие с действующим законодательством и обратиться за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.
Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере 6 250 рублей и 12 500 рублей — в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1 611 рублей.
Гражданин вправе обратиться в Центр занятости населения за содействием в подаче заявления и резюме вэлектронной форме путем личного посещения районного Агентства занятости: Санкт-Петербурга. Таким гражданам обеспечивается доступ к порталу «Работа в России», а также оказывается необходимое консультационное содействие. При личном посещении Центра занятости населения такой гражданин предъявляет паспорт или документ, его заменяющий.
Обратиться за государственной услугой можно в любое Агентство занятости, независимо от регистрации.
Перечень документов и подробный алгоритм для подачи заявления на портале «Работа России», порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте СПб ГАУ ЦЗН - r21.spb.ru
Телефоны Агентств занятости населения Санкт-Петербурга для справок по вопросам временного трудоустройства
Агентства занятости Санкт-Петербурга |
Контактные телефоны |
АЗН Адмиралтейского района СПб |
320-06-51 (доб. 4Q11, 4025) |
АЗН Василеостровского района СПб |
356-00-79 |
АЗН Выборгского района СПб |
8-921-894-56-17 |
АЗН Калининского района СПб |
320-06-51 (доб. 4645); 331-00-57 (доп. 2) |
АЗН Колпинского района СЦб - Кадровый центр |
8-921-894-55-16 |
АЗН Красногвардейского района СПб |
331-00-58 |
АЗН Кронштадтского района СПб |
311-33-50 |
АЗН Курортного района СПб |
437-12-58; 434-38-83 |
АЗН Невского района СПб |
8-921-894-58-38 |
АЗН Петроградского района СПб |
331-00-72 |
АЗН Петродворцового района СПб |
320-06-51 (доб. 6620) |
АЗН Приморского района СПб |
320-06-51 (доб. 6844) |
АЗН Пушкинского района СПб |
476-8842 |
АЗН Фрунзенского района СПб - Кадровый центр |
320-06-51 (доб, 7254) |
АЗН Центрального района СПб |
275-70-97; 275-27-09; 8-921-894-58-83 |
ТОЗ «Кировское» |
785-04-00 |
ТОЗ «Красносельское» |
730-10-26 |
ЮЗ «Московское» |
8-921-894-59-58 |